美罗国际的奖金分配方式是怎样的？

美罗国际是一家知名的直销公司，其主要业务是销售健康食品和保健品。该公司提供的奖金分配方式吸引了众多直销人员的加入。下面我们来详细了解美罗国际的奖金模式。

美罗国际的奖金池

在美罗国际的奖金分配中，最重要的是奖金池的设定。每个月结束时，公司将所有销售额的5%作为奖金池。这个奖金池将被按照一定比例分配给所有符合条件的业绩优秀的直销人员。

美罗国际的等级制度

美罗国际采用了大众熟知的等级制度，根据直销人员的业绩和团队业绩来确定等级。等级越高，奖金分配越多。美罗国际共有8个等级：

普通代理商

钻石代理商

蓝钻代理商

红钻代理商

金钻代理商

铂金代理商

钻石总监

蓝钻总监

每个等级都有不同的要求和福利。当然，升级等级也需要满足一定条件，比如个人业绩和团队业绩等。

美罗国际的奖金分配方式

美罗国际的奖金分配方式主要分为四种，分别是：

直销利润奖金

这是最基础的奖金种类。销售额的12%将会被分配给所有符合条件的代理商。这个奖金由销售额和个人业绩来计算。代理商个人业绩越高，奖金越多。

领导奖

这个奖金主要是根据团队业绩来计算。代理商团队业绩越高，自己的领导奖就越高。领导奖的比例从8%到13%不等，根据等级不同而有所不同。

分享奖

这是美罗国际的一大特色。代理商通过和其他经销商合作完成任务，就可以获得更多的分享奖。这个奖金包括直推分享奖和团队分享奖。直推分享奖是指代理商通过推荐新代理商获得的奖金，比例为5%到20%不等。团队分享奖是指代理商根据团队业绩获得的奖金，比例为4%到8%不等。

重购奖励

重购奖励是指代理商持续订购产品得到的奖金。这个奖金包括个人持续消费奖金和重购团队奖金。个人持续消费奖金比例为5%到10%不等，重购团队奖金比例为4%到8%不等。

总结

美罗国际的奖金分配方式独具匠心，给予了符合条件的直销人员丰厚的奖金。通过这些奖金，代理商可以不断提升自己的收入和等级，并不断发展自己的业务。当然，除了奖金分配，美罗国际还有严格的管理制度和优秀的产品质量保障，这些都是直销人员加入美罗国际的重要因素。