金木集团骗局招数

近日，金木集团被揭发在招聘、培训、销售等领域存在多项骗局，引起了社会的广泛关注。以下是金木集团的骗局手段的惊人内幕揭秘。

招聘骗局

金木集团在招聘时，通过各种手段让应聘者报名参加面试，并要求缴纳高额的“入职保证金”，以此来筛选应聘者。然而事实上，金木集团并不存在任何真实的招聘职位，而“入职保证金”则成为了金木集团的非法所得。

培训骗局

金木集团以培训课程为名义，把应聘者和销售人员纳入“特训团队”，并收取高额的培训费用。然而在培训过程中，金木集团并没有提供任何有用的知识和技能，只是以“激励讲话”、“快乐学习”、“未来之星”等虚假口号来维持应聘者和销售人员的信心，并进一步收取高额“赞助费”和“进阶培训费”。

销售骗局

金木集团在销售时，采用高额回报、多层级计酬等手段吸引销售人员。然而在实际销售过程中，金木集团所售卖的产品并没有任何实际用途，而是以发展下线来赚取差价。此外，金木集团在销售过程中以各种理由拖延结算时间，以此来迫使销售人员接受更多的培训和参加更多的活动，并提高他们的业绩。

监管缺失

金木集团的骗局得以长期运作，与监管部门的不力监管密不可分。相关部门在金木集团的运作中，未能及时发现并打击该公司的违法行为，从而给其留下大量的操作空间。这也提示我们，应加强对各类违法经营行为的监管力度，维护良好的市场秩序和消费者权益。

结论

金木集团的骗局手段常常利用人们对高额回报的渴求，从而将其骗入拉人头、收保证金、参加培训等诱骗之中。唯有警惕这些骗局，保持理性思考，才能避免受到金木集团等公司的诈骗。同时，也需要加强对相关行业的监管，保障消费者的合法权益。