治友德公司员工工作规定

治友德公司一直以来注重员工的工作制度，为了提高工作效率和保障员工权益，公司制定了一系列的员工工作规定。这些规定旨在营造一个良好的工作环境，促进团队合作，确保员工的健康和安全。

工作时间及考勤规定

治友德公司规定的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由部门经理制定并报告至人力资源部备案。员工需严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，须提前向部门经理和人力资源部提出申请，并获得批准。公司采用电子考勤系统，员工需按时打卡并确保考勤记录准确无误。

工作行为规范

治友德公司要求员工在工作中遵守基本的工作行为规范，包括但不限于尊重他人、保持团队合作、言行举止得体、遵守公司机密和保密条款等。员工应当积极主动地完成工作任务，勇于承担责任，并保持良好的工作态度。

健康与安全规定

公司重视员工的健康和安全，对于工作场所的安全提供一系列的保障。员工在工作场所需严格遵守安全规定，做好个人防护措施，遵守相关操作规程和流程。公司还定期进行安全培训，确保员工对安全问题有足够的认知和应对能力。

福利待遇规定

治友德公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于各项社会保险、年度健康体检、节假日福利、生日福利等。公司还鼓励员工参与各种团队建设活动，并提供相应的奖励。在员工离职时，公司将按照相关规定给予相应的离职补偿和福利。

违纪与处罚规定

如果员工违反公司工作规定或者纪律，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于扣发工资、降低评定、甚至解雇。公司希望员工能够自觉遵守公司规定，做到自我约束，共同营造一个和谐的工作环境。

通过以上规定，我们相信治友德公司能够为员工提供一个良好的工作环境，让员工能够全身心地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。